検索結果

該当する求人数 143

勤務区分          
科目区分 条件を設定してください。 設定 曜日区分 条件を設定してください。 設定
エリア 条件を設定してください。 設定
仕事区分 条件を設定してください。 設定 施設区分 条件を設定してください。 設定
         
   
勤務特徴        
   
求人特徴 条件を設定してください。 設定
その他   
求人並び順: 新着順 給与順 更新順▼
2025.11.17 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2246741】日勤(終日)/腎臓内科、泌尿器科
非公開求人 秋田県 湯沢市
【秋田県】外来・透析管理/交通費上限なし/前泊可
勤務日 毎週/週1~2日(回)/月、火、水、金
08:30~18:00
勤務先 有床クリニック
内容 ・外来診療
・透析管理
給与 時給 12,000円
2025.11.17 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2246744】日勤(午前のみ)/腎臓内科、泌尿器科
非公開求人 秋田県 湯沢市
【秋田県】外来・透析管理/交通費上限なし/前泊可
勤務日 毎週/週1~2日(回)/月、火、水、金
08:30~13:00
勤務先 有床クリニック
内容 ・外来診療
・透析管理
給与 時給 12,000円
2025.11.17 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2246745】日勤(午前のみ)/腎臓内科、泌尿器科
非公開求人 秋田県 湯沢市
【秋田県】外来・透析管理/交通費上限なし/前泊可
勤務日 毎週/週1~2日(回)/木、土
08:30~13:00
勤務先 有床クリニック
内容 ・外来診療
・透析管理
給与 時給 12,000円
2025.11.17 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2131789】日勤(終日)/一般内科、人工透析内科、腎臓内科
非公開求人 徳島県 鳴門市
<週3日~>鳴門市▼マイカー通勤OK
勤務日 毎週/月、火、水、木、金、土
09:00~18:00
・開始時間:調整不可(許容時間:前倒しのみ調整可 例:7:00開始)
・終了時間:調整可(許容時間:許容時間:16:00迄※入り時間が7:00開始の場合のみ。)
勤務先 病院(100床未満)
内容 ・外来診療
・病棟管理
・透析管理
給与 1回 80,000円
2025.11.17 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2249093】日勤(終日)/一般内科、人工透析内科
非公開求人 兵庫県 高砂市
【期間限定】透析管理・内科外来のご勤務
勤務日 毎週/週5日(回)/月、火、水、木、金
09:00~18:00
勤務先 無床クリニック
内容 ・外来診療
・透析管理
給与 月額報酬制:詳細はお問い合わせください
2025.11.12 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2245292】日勤(終日)/人工透析内科、腎臓内科
非公開求人 愛知県 名古屋市瑞穂区
【透析管理】ママさんドクター歓迎!1日3時間~
勤務日 毎週/週2日(回)/月、火、水、木
10:00~16:00
勤務先 無床クリニック
内容 ・透析管理 給与 時給 10,000円
2025.11.11 更新
【定期/ID:2185497】日勤(終日)/一般内科、人工透析内科、腎臓内科
非公開求人 東京都 北区
【北区】腎臓内科/週3日
勤務日 毎週/週3日(回)/月、火、水、木、金、土
09:00~16:00
勤務先 病院
内容 ・病棟管理
・透析管理
・救急対応
給与 1回 70,000円
2025.11.11 更新
【定期/ID:2185517】日勤(終日)/一般内科、腎臓内科
非公開求人 東京都 北区
【北区】腎臓内科/週1日
勤務日 毎週/週1日(回)/月、火、水、木、金、土
09:00~17:00
勤務先 病院
内容 ・病棟管理
・透析管理
・救急対応
給与 1回 80,000円
2025.11.11 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2189882】日勤(終日)/人工透析内科
非公開求人 大阪府 茨木市
祝日勤務なしの透析求人【1回9万円】
勤務日 毎週/週1日(回)/月
08:30~17:00
勤務先 病院(200床以上)
内容 ・透析管理 給与 1回 90,000円
2025.11.10 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2085378】日勤(終日)/人工透析内科、腎臓内科、科目不問
非公開求人 宮城県 東松島市
【東松島市】透析管理/1回8万!透析業務経験者希望
勤務日 毎週/月1~日(回)/木
08:30~17:30
・開始時間:調整可(許容時間:時間 9:00~)
勤務先 病院
内容 ・透析管理 給与 1回 85,000円

診療科目別の定期アルバイト求人

都道府県別の定期アルバイト求人

こだわり条件別の定期アルバイト求人

会員の方

ページトップへ戻る