九州・沖縄の定期アルバイト求人

該当する求人数 833

勤務区分          
科目区分 条件を設定してください。 設定 曜日区分 条件を設定してください。 設定
エリア 条件を設定してください。 設定
仕事区分 条件を設定してください。 設定 施設区分 条件を設定してください。 設定
         
   
勤務特徴        
   
求人特徴 条件を設定してください。 設定
その他   
求人並び順: 新着順 給与順 更新順▼
宿日直許可
2025.12.17 更新 <RENEW>
【定期/ID:2199197】当直/内科、外科
非公開求人 福岡県 北九州市小倉北区
救急あり当直☆彡月1回~OK!
勤務日 第1週/月1日(回)/土
17:00~翌日09:00
・開始時間:調整不可
・終了時間:調整不可
勤務先 病院(100~200床規模)
内容 ・病棟管理
・救急対応
・夜間外来
給与 1回 35,000円
宿日直許可
2025.12.17 更新 <RENEW>
【定期/ID:2199199】日当直/内科、外科
非公開求人 福岡県 北九州市小倉北区
日曜朝~月曜朝/救急あり日当直☆彡月1回~OK!
勤務日 第1週/月1日(回)/日
09:00~翌日08:00
・開始時間:調整不可
・終了時間:調整可(許容時間:8:00※応相談)
勤務先 病院(100~200床規模)
内容 ・病棟管理
・救急対応
・夜間外来
給与 1回 90,000円
宿日直許可
2025.12.17 更新 <RENEW>
【定期/ID:2199219】日勤(終日)/一般内科、一般外科
非公開求人 福岡県 北九州市小倉北区
救急あり日直☆彡月1回~OK!
勤務日 第1週/月1日(回)/日
09:00~17:00
・開始時間:調整不可
・終了時間:調整不可
勤務先 病院(100~200床規模)
内容 ・外来診療
・病棟管理
・救急対応
給与 1回 50,000円
2025.12.17 更新 <RENEW>
  • 救急なし
【定期/ID:1147020】日勤(終日)/一般内科
非公開求人 沖縄県 那覇市
訪問診療★勤務日数・ご経験に応じて給与UP!
勤務日 毎週/週1~3日(回)/月、火、水、木、金、土、日
08:30~17:30
勤務先 無床クリニック
内容 ・在宅診療(個人宅)
・訪問診療(施設)
給与 時給 8,000円
2025.12.17 更新 <RENEW>
  • 救急なし
【定期/ID:1572797】当直/内科
非公開求人 沖縄県 那覇市
オンコール待機★出動・電話手当あり@南部エリア
勤務日 毎週/週1~日(回)/月、火、水、木、日
17:30~翌日08:30
勤務先 無床クリニック
内容 ・待機 給与 1回 30,000円
2025.12.17 更新 <RENEW>
  • 救急なし
【定期/ID:1572800】当直/内科
非公開求人 沖縄県 那覇市
オンコール待機★出動・電話手当あり@南部エリア
勤務日 毎週/週1~日(回)/金、土
17:30~翌日08:30
勤務先 無床クリニック
内容 ・待機 給与 1回 40,000円
2025.12.17 更新 <NEW>
  • 救急なし
【定期/ID:2271266】日勤(午前のみ)/人工透析内科、腎臓内科、泌尿器科
非公開求人 大分県 大分市
透析管理★週1日/毎週土曜午前@大分市
勤務日 毎週/週1日(回)/土
08:30~12:30
勤務先 病院(100~200床規模)
内容 ・透析管理 給与 1回 40,000円
2025.12.17 更新 <NEW>
  • 救急なし
【定期/ID:2271262】日勤(終日)/人工透析内科、腎臓内科、泌尿器科
非公開求人 大分県 大分市
透析管理★週1日/毎週土曜@大分市
勤務日 毎週/週1日(回)/土
08:30~17:30
勤務先 病院(100~200床規模)
内容 ・透析管理 給与 1回 80,000円
2025.12.17 更新 <RENEW>
  • 救急なし
【定期/ID:2258205】日勤(終日)/一般内科、訪問診療科
非公開求人 大分県 豊後大野市
月1回★午前外来・午後訪問診療@豊後大野市
勤務日 第3週/月1日(回)/月
08:30~17:30
勤務先 無床クリニック
内容 ・外来診療
・在宅診療(個人宅)
・訪問診療(施設)
給与 1回 80,000円
2025.12.17 更新 <RENEW>
  • 救急なし
【定期/ID:2258206】日勤(午前のみ)/一般内科
非公開求人 大分県 豊後大野市
毎週金曜午前のみ★内科外来@豊後大野市
勤務日 毎週/週1日(回)/金
08:30~12:30
勤務先 無床クリニック
内容 ・外来診療 給与 1回 40,000円

会員の方

ページトップへ戻る