整形外科の定期アルバイト求人

該当する求人数 583

勤務区分          
科目区分 条件を設定してください。 設定 曜日区分 条件を設定してください。 設定
エリア 条件を設定してください。 設定
仕事区分 条件を設定してください。 設定 施設区分 条件を設定してください。 設定
         
   
勤務特徴        
   
求人特徴 条件を設定してください。 設定
その他   
求人並び順: 新着順 給与順 更新順▼

注目の求人(広告)

2026.02.05 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2299229】日勤(終日)/整形外科
社会医療法人寿会 富永病院
大阪府 大阪市浪速区(最寄り駅:JR大和路線 難波駅ほか)
病棟担当【1回5万円】最寄駅から徒歩すぐ
勤務日 毎週/週3~日(回)/月、火、水、木、金、土
10:00~15:00
勤務先 病院(306床)
内容 ・病棟管理 給与 1回 50,000円
2026.02.05 更新
  • 救急なし
【定期/ID:1146460】日勤(終日)/整形外科
非公開求人 千葉県 銚子市
外来・病棟管理/マイカー通勤可
勤務日 毎週/週1~2日(回)/月、火、木
08:30~17:30
勤務先 病院(100床未満)
内容 ・外来診療
・病棟管理
給与 1回 80,000円
2026.02.04 更新
  • 高額給与
  • 救急なし
【定期/ID:2254053】日勤(終日)/整形外科
非公開求人 神奈川県 川崎市多摩区
【川崎市】整形外科外来/一回:11万
勤務日 毎週/週1~2日(回)/月、火、木
08:30~18:30
勤務先 無床クリニック
内容 ・外来診療 給与 1回 110,000円
2026.02.04 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2294882】日勤(午前のみ)/整形外科
非公開求人 神奈川県 川崎市多摩区
【川崎市】整形外科外来/第2・4週土曜日
勤務日 第2週、第4週/月2日(回)/土
08:30~12:30
勤務先 無床クリニック
内容 ・外来診療 給与 1回 55,000円
2026.02.04 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2241547】日勤(午前のみ)/整形外科
非公開求人 大阪府 堺市西区
高額【1回5万円】最寄駅から徒歩すぐ
勤務日 毎週/週1日(回)/水
08:50~12:30
勤務先 無床クリニック
内容 ・外来診療
・その他
給与 1回 50,000円
2026.02.04 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2286017】日勤(午前のみ)/整形外科
非公開求人 大阪府 堺市西区
稀少・日曜午前診【1回5万円】
勤務日 第2週、第4週/月2日(回)/日
08:50~12:30
勤務先 無床クリニック
内容 ・外来診療
・その他
給与 1回 50,000円
2026.02.04 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2144264】夜診/整形外科
非公開求人 大阪府 堺市西区
外来診療のご勤務/駅前でアクセス良好
勤務日 毎週/週1日(回)/月
16:30~19:30
勤務先 無床クリニック
内容 ・外来診療 給与 1回 45,000円
2026.02.04 更新
  • 高額給与
【定期/ID:2297904】日勤(終日)/整形外科
非公開求人 東京都 北区
【北区】整形外科・外来/交通費別途支給
勤務日 毎週/週1日(回)/火
09:00~18:00
勤務先 病院(100床未満)
内容 ・外来診療
・病棟管理
・救急対応
給与 1回 100,000円
2026.02.04 更新
【定期/ID:2297905】日勤(午前のみ)/整形外科
非公開求人 東京都 北区
【北区】整形外科・外来/交通費別途支給
勤務日 毎週/週1日(回)/金
09:00~13:00
勤務先 病院(100床未満)
内容 ・外来診療
・病棟管理
・救急対応
給与 1回 50,000円
2026.02.04 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2085869】日勤(終日)/整形外科
非公開求人 東京都 町田市
病棟管理/整形外科コンサル
勤務日 毎週/週1~日(回)/月、火、木、金
08:30~17:15
・開始時間:調整可(許容時間:ご相談可)
・終了時間:調整可(許容時間:ご相談可)
勤務先 病院(200床以上)
内容 ・病棟管理 給与 1回 80,000円
2026.02.04 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2273268】日勤(終日)/整形外科
非公開求人 東京都 立川市
整形外科外来/1回9万・駅徒歩圏内
勤務日 毎週/週1~日(回)/月
09:00~17:00
・開始時間:調整不可
勤務先 病院(100~200床規模)
内容 ・外来診療 給与 1回 90,000円

会員の方

ページトップへ戻る