整形外科・救急対応なしの定期アルバイト求人

該当する求人数 551

勤務区分          
科目区分 条件を設定してください。 設定 曜日区分 条件を設定してください。 設定
エリア 条件を設定してください。 設定
仕事区分 条件を設定してください。 設定 施設区分 条件を設定してください。 設定
         
   
勤務特徴        
   
求人特徴 条件を設定してください。 設定
その他   
求人並び順: 新着順 給与順 更新順▼

注目の求人(広告)

2026.02.24 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2299229】日勤(終日)/整形外科
社会医療法人寿会 富永病院
大阪府 大阪市浪速区(最寄り駅:JR大和路線 難波駅ほか)
病棟担当【1回5万円】最寄駅から徒歩すぐ
勤務日 毎週/週3~日(回)/月、火、水、木、金、土
10:00~15:00
勤務先 病院(306床)
内容 ・病棟管理 給与 1回 50,000円
2026.01.30 更新
  • 高額給与
  • 救急なし
【定期/ID:2295235】日勤(終日)/整形外科
非公開求人 神奈川県 厚木市
【一回:11万円】整形外科外来/厚木市
勤務日 毎週/週1~日(回)/月、水
09:00~17:00
勤務先 病院(200床以上)
内容 ・外来診療 給与 1回 110,000円
2026.01.30 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2277114】日勤(終日)/整形外科
非公開求人 大阪府 枚方市
クリニックでの外来・リハビリを担当
勤務日 毎週/水
09:00~17:00
勤務先 無床クリニック
内容 ・外来診療
・リハビリ
給与 1回 75,000円
2026.01.30 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2267527】日勤(終日)/整形外科
非公開求人 埼玉県 入間郡三芳町
【入間郡三芳町】整形外科・脊椎専門オペのみ
勤務日 毎週/週1日(回)/火
14:00~18:00
勤務先 病院(100~200床規模)
内容 ・オペ 給与 時給 17,000円
2026.01.30 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2267528】日勤(終日)/整形外科
非公開求人 埼玉県 入間郡三芳町
【入間郡三芳町】整形外科・外来・脊椎専門オペ
勤務日 毎週/週1日(回)/金
09:00~17:00
勤務先 病院(100~200床規模)
内容 ・外来診療
・オペ
給与 時給 17,000円
2026.01.30 更新
  • 高額給与
  • 救急なし
【定期/ID:2276103】日勤(終日)/整形外科
非公開求人 埼玉県 久喜市
【久喜市】整形外科・外来/交通費別途支給
勤務日 毎週/週1日(回)/月、火、金
09:00~18:00
勤務先 病院(100~200床規模)
内容 ・外来診療 給与 1回 100,000円
2026.01.30 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2276109】日勤(午前のみ)/整形外科
非公開求人 埼玉県 久喜市
【久喜市】整形外科・外来/交通費別途支給
勤務日 毎週/週1日(回)/月、火、金
09:00~13:00
勤務先 病院(100~200床規模)
内容 ・外来診療 給与 1回 50,000円
2026.01.30 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2294810】日勤(午後のみ)/整形外科
非公開求人 埼玉県 久喜市
【久喜市】整形外科・外来/交通費別途支給
勤務日 毎週/週1日(回)/月、火、金
14:00~18:00
勤務先 病院(100~200床規模)
内容 ・外来診療 給与 1回 50,000円
2026.01.30 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2294784】日勤(終日)/整形外科
非公開求人 埼玉県 蕨市
【川口市】整形外科/外来・病棟管理
勤務日 毎週/木
08:30~17:00
勤務先 病院(100床未満)
内容 ・外来診療
・病棟管理
給与 1回 80,000円
2026.01.29 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2294581】日勤(午前のみ)/整形外科
非公開求人 兵庫県 明石市
駅チカ◆時給換算1.5万/整形外科外来/交通費支給
勤務日 毎週/週1日(回)/木
09:00~12:00
勤務先 病院(100~200床規模)
内容 ・外来診療 給与 1回 45,000円
2026.01.29 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2240275】日勤(終日)/整形外科
非公開求人 鹿児島県 鹿児島市
外来+病棟管理★1回8万円@鹿児島市内
勤務日 毎週/週1日(回)/月、火、水、木、金
09:00~17:30
勤務先 病院(100~200床規模)
内容 ・外来診療
・病棟管理
給与 1回 80,000円

会員の方

ページトップへ戻る