大阪府の一般内科の定期アルバイト求人

該当する求人数 134

勤務区分          
科目区分 条件を設定してください。 設定 曜日区分 条件を設定してください。 設定
エリア 条件を設定してください。 設定
仕事区分 条件を設定してください。 設定 施設区分 条件を設定してください。 設定
         
   
勤務特徴        
   
求人特徴 条件を設定してください。 設定
その他   
求人並び順: 新着順 給与順 更新順▼
2026.06.25 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2381358】日勤(午後のみ)/一般内科、訪問診療科
非公開求人 大阪府 高石市
【隔週での半日勤務】訪問診療/運転手付
勤務日 第1週、第2週、第3週、第4週、第5週/月2~3日(回)/月、水、金
13:00~18:00
勤務先 無床クリニック
内容 ・訪問診療(施設) 給与 時給 10,000円
2026.06.25 更新
  • 高額給与
【定期/ID:2300933】日勤(終日)/一般内科
非公開求人 大阪府 堺市堺区
高額*1回11万円*内科外来・病棟管理主体のご勤務
勤務日 毎週/週1日(回)/月
08:00~19:00
・開始時間:調整不可
勤務先 病院(100床未満)
内容 ・外来診療
・病棟管理
・救急対応
・待機
給与 1回 110,000円
2026.06.25 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2373481】日勤(午前のみ)/一般内科
非公開求人 大阪府 堺市堺区
一般内科外来/専門医お持ちの方は給与アップ可
勤務日 毎週/週1日(回)/水
08:00~12:00
勤務先 病院(100床未満)
内容 ・外来診療 給与 1回 40,000円
2026.06.25 更新
【定期/ID:2389288】夜診/一般内科
非公開求人 大阪府 堺市堺区
外来・病棟のご勤務/対応件数少なめ【1回4万円】
勤務日 毎週/週1日(回)/木
15:00~19:00
勤務先 病院(100床未満)
内容 ・外来診療
・病棟管理
・救急対応
給与 1回 40,000円
2026.06.25 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2383958】日勤(午前のみ)/一般内科
非公開求人 大阪府 守口市
【1回4万円】隔週土曜/内科午前診/終了次第帰宅可
勤務日 第2週、第4週/月2日(回)/土
09:00~13:00
・開始時間:調整不可
・終了時間:調整可(許容時間:終了次第帰宅可能)
勤務先 病院(100~200床規模)
内容 ・外来診療 給与 1回 40,000円
2026.06.24 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2390014】日勤(午後のみ)/一般内科、訪問診療科、一般外科、科目不問
非公開求人 大阪府 大阪市北区
【診療科不問】大阪市北区で訪問診療+交通費
勤務日 毎週/週1~3日(回)/水、木、金
14:00~18:00
勤務先 無床クリニック
内容 ・在宅診療(個人宅) 給与 1回4万~5万円(1日最大1.5時間の時間外労働:みなし残業を含む)
2026.06.24 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2390011】日勤(午前のみ)/一般内科、訪問診療科、一般外科、科目不問
非公開求人 大阪府 大阪市北区
【診療科不問】大阪市北区で訪問診療+交通費
勤務日 毎週/週1~3日(回)/水、木、金
09:00~13:00
勤務先 無床クリニック
内容 ・在宅診療(個人宅) 給与 1回4万~5万円(1日最大1.5時間の時間外労働:みなし残業を含む)
2026.06.23 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2311026】夜診/一般内科
非公開求人 大阪府 大阪市北区
大阪の都心*駅直結*夜診/内科外来
勤務日 毎週/週1~5日(回)/月、火、水、木、金
18:00~22:00
・開始時間:調整不可
・終了時間:調整不可
勤務先 無床クリニック
内容 ・外来診療 給与 時給 10,000円
2026.06.23 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2311036】日勤(終日)/一般内科
非公開求人 大阪府 大阪市北区
駅直結*内科外来・時給1万円
勤務日 毎週/週1~2日(回)/土、日
09:00~18:00
・開始時間:調整不可
・終了時間:調整不可
勤務先 無床クリニック
内容 ・外来診療 給与 時給 10,000円
ベテラン医師活躍中
2026.06.22 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2160710】日勤(午後のみ)/一般内科、訪問診療科
非公開求人 大阪府 大阪市平野区
訪問診療のご勤務/曜日相談可能・1回6万
勤務日 毎週/週1日(回)/金
13:00~18:00
勤務先 無床クリニック
内容 ・訪問診療(施設) 給与 1回 60,000円

会員の方

ページトップへ戻る