大阪府の訪問診療科の定期アルバイト求人

該当する求人数 102件

勤務区分          
科目区分 条件を設定してください。 設定 曜日区分 条件を設定してください。 設定
エリア 条件を設定してください。 設定
仕事区分 条件を設定してください。 設定 施設区分 条件を設定してください。 設定
週          
   
勤務特徴        
   
求人特徴 条件を設定してください。 設定
その他   
求人並び順: 新着順 給与順 更新順▼
2026.09.25 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2377774】日勤(終日)/一般内科、訪問診療科
非公開求人 大阪府 吹田市
【1回8万+交通費】施設メイン/曜日選択可/駅チカ
勤務日 毎週/週1~3日(回)/月、火、水、木、金
09:00~17:00
・開始時間:調整不可
・終了時間:調整可(許容時間:16時)
勤務先 無床クリニック
内容 ・在宅診療(個人宅)
・訪問診療(施設)
給与 1回 80,000円
2026.09.25 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2377780】日勤(午前のみ)/一般内科、訪問診療科
非公開求人 大阪府 吹田市
【午前のみ】施設メイン/曜日選択可/駅チカ
勤務日 毎週/週1~3日(回)/月、火、水、木、金
09:00~13:00
勤務先 無床クリニック
内容 ・在宅診療(個人宅)
・訪問診療(施設)
給与 1回 40,000円
2026.09.25 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2377783】日勤(午後のみ)/一般内科、訪問診療科
非公開求人 大阪府 吹田市
【午後のみ】施設メイン/曜日選択可/駅チカ
勤務日 毎週/週1~3日(回)/月、火、水、木、金
13:00~17:00
勤務先 無床クリニック
内容 ・在宅診療(個人宅)
・訪問診療(施設)
給与 1回 40,000円
2026.09.25 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2449475】日勤(終日)/一般内科、訪問診療科
非公開求人 大阪府 堺市堺区
個人宅主体/時間外対応なし
勤務日 毎週/木
08:00~15:00
勤務先 病院(100床未満)
内容 ・在宅診療(個人宅) 給与 1回 70,000円
2026.09.16 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2443589】日勤(終日)/一般内科、訪問診療科、緩和ケア科
非公開求人 大阪府 羽曳野市
【1回7万円】居宅訪問診療/曜日相談可
勤務日 毎週/週1~4日(回)/月、火、水、木、金
09:00~16:30
勤務先 無床クリニック
内容 ・在宅診療(個人宅) 給与 1回 70,000円
2026.09.15 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2384052】日勤(午後のみ)/訪問診療科、精神科
非公開求人 大阪府 吹田市
オンコールなしの訪問診療/月2回
勤務日 第1週、第2週、第3週、第4週、第5週/月2日(回)/月、火、水、金
13:00~17:00
勤務先 病院(100~200床規模)
内容 ・在宅診療(個人宅) 給与 1回 40,000円
2026.09.15 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2384028】日勤(午前のみ)/訪問診療科、精神科
非公開求人 大阪府 吹田市
オンコールなしの訪問診療/月2回
勤務日 第1週、第2週、第3週、第4週、第5週/月2日(回)/月、火、水、金
08:30~12:30
勤務先 病院(100~200床規模)
内容 ・在宅診療(個人宅) 給与 1回 40,000円
2026.09.15 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2384010】日勤(終日)/訪問診療科、精神科
非公開求人 大阪府 吹田市
オンコールなしの訪問診療/月1回
勤務日 第1週、第2週、第3週、第4週、第5週/月1日(回)/月、火、水、金
08:30~17:00
勤務先 病院(100~200床規模)
内容 ・在宅診療(個人宅) 給与 1回 75,000円
2026.09.15 更新
  • 高額給与
  • 救急なし
【定期/ID:2443128】日勤(終日)/訪問診療科、眼科
非公開求人 大阪府 岸和田市
【希少】眼科の訪問診療/曜日相談可
勤務日 毎週/週1~3日(回)/月、火、水、木、金
09:00~18:00
勤務先 無床クリニック
内容 ・訪問診療(施設) 給与 1回 100,000円
2026.09.15 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2443130】日勤(午前のみ)/訪問診療科、眼科
非公開求人 大阪府 岸和田市
【希少】眼科の訪問診療/曜日相談可
勤務日 毎週/週1~3日(回)/月、火、水、木、金
09:00~14:00
勤務先 無床クリニック
内容 ・訪問診療(施設) 給与 1回 50,000円

会員の方

ページトップへ戻る