一般内科・ゆったり勤務の定期アルバイト求人

該当する求人数 106

勤務区分          
科目区分 条件を設定してください。 設定 曜日区分 条件を設定してください。 設定
エリア 条件を設定してください。 設定
仕事区分 条件を設定してください。 設定 施設区分 条件を設定してください。 設定
         
   
勤務特徴        
   
求人特徴 条件を設定してください。 設定
その他   
求人並び順: 新着順 給与順 更新順▼
宿日直許可
2026.02.09 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2198246】日勤(終日)/一般内科、科目不問
非公開求人 沖縄県 那覇市
日直★ゆったり勤務/月1回~OK!@沖縄中心エリア
勤務日 第1週、第2週、第4週/月1~日(回)/日
08:30~17:30
・開始時間:調整不可
・終了時間:調整不可
勤務先 病院
内容 ・病棟管理 給与 1回 30,000円
2026.02.06 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2099484】日勤(終日)/一般内科
非公開求人 沖縄県 島尻郡南風原町
ゆったりケアミックス病院☆彡8万円!
勤務日 毎週/週3~日(回)/月、火、水、木、金
08:30~17:30
勤務先 病院
内容 ・外来診療
・病棟管理
給与 1回 80,000円
2026.02.04 更新
  • 救急なし
  • 老健勤務
【定期/ID:2283274】日勤(終日)/一般内科、老年内科
非公開求人 香川県 さぬき市
老健入所者の管理業務/希少な老健の非常勤募集
勤務日 毎週/週2~日(回)/火、木
09:00~18:00
・開始時間:調整可(許容時間:応相談)
・終了時間:調整可(許容時間:応相談)
勤務先 介護老人保健施設
内容 ・病棟管理
・その他
給与 1回 80,000円
2026.02.04 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2071745】日勤(終日)/一般内科
非公開求人 静岡県 富士宮市
週3日~/内科外来、病棟管理/1回8万円
勤務日 毎週/週3~4日(回)/月、火、水、木、金
09:00~17:00
勤務先 病院(100~200床規模)
内容 ・外来診療
・病棟管理
給与 1回 80,000円
2026.01.28 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2268931】日勤(午後のみ)/一般内科、人工透析内科、腎臓内科
非公開求人 宮崎県 宮崎市
午後のみ!クリニックでの透析管理@宮崎市
勤務日 毎週/週1~2日(回)/水、金
13:30~17:30
勤務先 無床クリニック
内容 ・透析管理 給与 1回 40,000円
2026.01.23 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2290690】日勤(終日)/一般内科、老年内科、一般外科
非公開求人 静岡県 御前崎市
療養病棟管理/ゆったりとした勤務
勤務日 毎週/週1~3日(回)/月、火、水、木、金
08:15~17:00
・開始時間:調整可
・終了時間:調整可
勤務先 病院(100~200床規模)
内容 ・病棟管理 給与 応相談
2026.01.16 更新
  • 高額給与
  • 救急なし
【定期/ID:2104791】日勤(終日)/一般内科、人工透析内科、腎臓内科
非公開求人 鹿児島県 霧島市
一般内科外来+夜間透析の待機☆彡1回14万円!!
勤務日 第2週、第4週/月2日(回)/金
08:00~21:30
・開始時間:調整不可
・終了時間:調整不可
勤務先 有床クリニック
内容 ・外来診療
・透析管理
・その他
給与 1回 140,000円
2026.01.15 更新
  • 救急なし
  • 老健勤務
【定期/ID:1804325】日勤(終日)/一般内科、老年内科、一般外科
非公開求人 北海道 苫小牧市
☆老健非常勤/週2日勤務/ゆったりめ
勤務日 毎週/週2日(回)/月、火、水、木、金
08:30~17:00
勤務先 介護老人保健施設
内容 ・その他 給与 1回 75,000円
2026.01.15 更新
  • 救急なし
  • 老健勤務
【定期/ID:1812623】日勤(終日)/一般内科、老年内科、一般外科
非公開求人 北海道 苫小牧市
☆老健非常勤/週3日勤務・社保有/ゆったりめ
勤務日 毎週/週3日(回)/月、火、水、木、金
08:30~17:00
勤務先 介護老人保健施設
内容 ・その他 給与 月額750,000円
2026.01.14 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2153663】日勤(終日)/一般内科、老年内科、一般外科
非公開求人 岐阜県 各務原市
地域包括ケア病棟管理/週3日~
勤務日 毎週/週3~日(回)/月、火、水、木、金
08:30~17:15
勤務先 病院(200床以上)
内容 ・病棟管理 給与 スキル・経験等により相談

会員の方

ページトップへ戻る