兵庫県の外科系全ての定期アルバイト求人

該当する求人数 50

勤務区分          
科目区分 条件を設定してください。 設定 曜日区分 条件を設定してください。 設定
エリア 条件を設定してください。 設定
仕事区分 条件を設定してください。 設定 施設区分 条件を設定してください。 設定
         
   
勤務特徴        
       
その他   
求人並び順: 新着順▼ 給与順 更新順
2024.05.02 更新 <RENEW>
  • 高額給与
  • 救急なし
【定期/ID:1912544】日勤(終日)/消化器内科、消化器外科
非公開求人 兵庫県
内視鏡検査のご勤務/【高額】1回11万+交通費
勤務日 毎週/週1日(回)/火
09:00~17:30
勤務先 病院(100床未満)
内容 ・内視鏡検査
・内視鏡検査
給与 1回 110,000円
2024.05.02 更新 <RENEW>
  • 救急なし
【定期/ID:1902726】日勤(午前のみ)/消化器内科、消化器外科
非公開求人 兵庫県
内視鏡検査のご勤務/1回6万円・駅チカ
勤務日 毎週/週1~2日(回)/月、金
09:00~14:00
・終了時間:(許容時間:終了次第ご帰宅可能です(減額なし))
勤務先 無床クリニック
内容 ・内視鏡検査 給与 1回 60,000円
2024.05.02 更新 <RENEW>
  • 救急なし
【定期/ID:1871321】日勤(午前のみ)/消化器内科、消化器外科
尼崎医療生活協同組合 尼崎医療生協病院
兵庫県 尼崎市(最寄:JR神戸線 「立花駅」)
内視鏡検査のご勤務/午前のみ・1回5万
勤務日 第1週、第3週、第5週/月2~3日(回)/土
09:00~12:00
・開始時間:調整不可
・終了時間:調整不可
勤務先 病院(199床)
内容 ・内視鏡検査 給与 1回 50,000円
2024.05.02 更新 <RENEW>
  • 救急なし
【定期/ID:1863890】夜診/整形外科
非公開求人 兵庫県
外来診療のご勤務/【夜診】1回3.5万
勤務日 毎週/週1日(回)/水
16:00~18:30
勤務先 病院(100床未満)
内容 ・外来診療 給与 1回 35,000円
給与UP
2024.02.29 更新
  • 救急なし
【定期/ID:1875526】日勤(午後のみ)/一般内科、脳神経外科、精神科
非公開求人 兵庫県
訪問診療のご勤務/1回5万円
勤務日 毎週/週1~3日(回)/月、木、金
13:30~17:30
勤務先 無床クリニック
内容 ・在宅診療(個人宅)
・訪問診療(施設)
給与 1回 50,000円
給与UP
2024.04.17 更新
  • 救急なし
【定期/ID:1761843】日勤(午後のみ)/一般内科、脳神経外科、精神科
非公開求人 兵庫県
訪問診療のご勤務/1回5万円
勤務日 毎週/週1~3日(回)/月、水、木、金
13:30~17:30
勤務先 無床クリニック
内容 ・在宅診療(個人宅)
・訪問診療(施設)
給与 1回 50,000円
給与UP
2024.02.29 更新
  • 救急なし
【定期/ID:1761842】日勤(午前のみ)/一般内科、脳神経外科、精神科
非公開求人 兵庫県
訪問診療のご勤務/1回5万円
勤務日 毎週/週1~3日(回)/月、水、木、金
09:00~13:00
勤務先 無床クリニック
内容 ・在宅診療(個人宅)
・訪問診療(施設)
給与 1回 50,000円
給与UP
2024.04.17 更新
  • 高額給与
  • 救急なし
【定期/ID:1761733】日勤(終日)/一般内科、脳神経外科、精神科
非公開求人 兵庫県
訪問診療のご勤務/1回10万円
勤務日 毎週/週1~3日(回)/月、水、木、金
09:00~17:30
勤務先 無床クリニック
内容 ・在宅診療(個人宅)
・訪問診療(施設)
給与 1回 100,000円
2024.04.23 更新
  • 救急なし
【定期/ID:1928058】日勤(午前のみ)/消化器内科、消化器外科
非公開求人 兵庫県
内視鏡検査のご勤務/人気の阪神間
勤務日 毎週/週1~2日(回)/火、金
09:00~12:00
勤務先 病院(100~200床規模)
内容 ・内視鏡検査 給与 1回 50,000円
2024.04.23 更新
【定期/ID:1928056】日勤(午後のみ)/一般内科、一般外科
非公開求人 兵庫県
救急対応・病棟管理のご勤務/人気の阪神間・歩合あり
勤務日 毎週/週1日(回)/火
12:30~17:00
勤務先 病院(100~200床規模)
内容 ・病棟管理
・救急対応
給与 1回 55,000円

兵庫県の外科系全ての診療科目別の定期アルバイト求人

会員の方
ページトップへ戻る