関東の精神科当直の定期アルバイト求人

該当する求人数 35

勤務区分          
科目区分 条件を設定してください。 設定 曜日区分 条件を設定してください。 設定
エリア 条件を設定してください。 設定
仕事区分 条件を設定してください。 設定 施設区分 条件を設定してください。 設定
         
   
勤務特徴        
   
その他   
求人並び順: 新着順 給与順 更新順▼
2025.02.14 更新 <NEW>
  • 高額給与
  • 救急なし
【定期/ID:2089387】日当直/科目不問、精神科
非公開求人 茨城県 稲敷郡阿見町
精神科・病棟管理のご勤務/ゆったり日当直
勤務日 第1週/週1日(回)/土、日
09:00~翌日09:00
・開始時間:調整不可
・終了時間:調整不可
勤務先 病院(100~200床規模)
内容 ・病棟管理 給与 1回 130,000円
2025.02.14 更新 <NEW>
  • 救急なし
【定期/ID:2089378】当直/科目不問、精神科
非公開求人 茨城県 稲敷郡阿見町
精神科・病棟管理のご勤務/ゆったり当直
勤務日 第1週/週1日(回)/土、日
18:00~翌日09:00
・開始時間:調整不可
・終了時間:調整不可
勤務先 病院(100~200床規模)
内容 ・病棟管理 給与 1回 60,000円
2025.02.14 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2086272】当直/精神科
非公開求人 茨城県 稲敷郡阿見町
精神科・病棟管理のご勤務/ゆったり当直
勤務日 毎週/週1日(回)/水
18:00~翌日09:00
・開始時間:調整不可
・終了時間:調整不可
勤務先 病院(100~200床規模)
内容 ・病棟管理 給与 1回 60,000円
2025.02.14 更新
【定期/ID:2060220】当直/精神科
非公開求人 東京都 練馬区
【練馬区】病棟管理・救急対応
勤務日 毎週/月1~日(回)/日
17:00~08:45
・開始時間:調整可(許容時間:30分程度応相談)
・終了時間:調整可(許容時間:30分程度応相談)
勤務先 病院(200床以上)
内容 ・病棟管理
・救急対応
給与 1回 55,000円
2025.02.13 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2088225】当直/精神科
非公開求人 千葉県 旭市
【旭市】病棟管理ゆったり当直/週1/3.5万
勤務日 毎週/週1~日(回)/月、火、水、木、金
17:30~翌日08:30
勤務先 病院(100~200床規模)
内容 ・病棟管理 給与 1回 35,000円
宿日直許可
2025.02.10 更新
  • 高額給与
  • 救急なし
【定期/ID:2086625】当直/精神科
非公開求人 埼玉県 さいたま市南区
ゆったり病棟管理のご勤務/交通費別支給
勤務日 毎週/週1~日(回)/火、水
18:00~翌々日08:00
勤務先 病院
内容 ・病棟管理 給与 1回 160,000円
宿日直許可
2025.02.10 更新
  • 救急なし
【定期/ID:2043711】当直/精神科
非公開求人 埼玉県 さいたま市南区
ゆったり病棟管理のご勤務/交通費別支給
勤務日 毎週/週1~日(回)/火、水
18:00~翌日08:00
勤務先 病院
内容 ・病棟管理 給与 1回 40,000円
宿日直許可
2025.02.10 更新
  • 高額給与
  • 救急なし
【定期/ID:2086621】日当直/精神科
非公開求人 埼玉県 さいたま市南区
ゆったり病棟管理のご勤務/交通費別支給
勤務日 毎週/週1~日(回)/火、水
18:00~翌日17:30
勤務先 病院
内容 ・病棟管理 給与 1回 120,000円
宿日直許可
2025.02.05 更新
  • 高額給与
  • 救急なし
【定期/ID:1876325】日当直/内科、精神科
非公開求人 東京都 青梅市
【青梅市】ゆったり日当直/宿直許可取得済み
勤務日 毎週/週1日(回)/金
09:00~翌日09:00
・開始時間:調整可(許容時間:金曜の午後から勤務も応相談)
・終了時間:調整不可
勤務先 病院(200床以上)
内容 ・病棟管理 給与 1回 105,000円
宿日直許可
2025.02.05 更新
  • 救急なし
【定期/ID:1955318】当直/内科、精神科
非公開求人 東京都 青梅市
【青梅市】ゆったり当直/宿直許可取得済み
勤務日 毎週/週1日(回)/金
17:00~翌日09:00
・開始時間:調整可(許容時間:金曜の午後から勤務も応相談)
・終了時間:調整不可
勤務先 病院(200床以上)
内容 ・病棟管理 給与 1回 35,000円

関東の精神科当直の都道府県別の定期アルバイト求人

会員の方
ページトップへ戻る