近畿の呼吸器内科の定期アルバイト求人

該当する求人数 16

勤務区分          
科目区分 条件を設定してください。 設定 曜日区分 条件を設定してください。 設定
エリア 条件を設定してください。 設定
仕事区分 条件を設定してください。 設定 施設区分 条件を設定してください。 設定
         
   
勤務特徴        
   
その他   
求人並び順: 給与順   更新順▼
2021.02.24 更新 <RENEW>
  • 救急なし
【定期/ID:1279718】日勤(終日)/呼吸器内科
非公開求人 三重県
伊賀市/呼吸器外来 10時~16時 8万円+交通費
勤務日 毎週/月2~日(回)/月、火、木、金
10:00~16:00
・開始時間:調整不可
・終了時間:調整不可
勤務先 病院(200床以上)
内容 ・外来診療 給与 1回 80,000円
2021.02.24 更新 <RENEW>
  • 救急なし
【定期/ID:1279714】日勤(終日)/呼吸器内科
非公開求人 三重県
伊賀市/呼吸器外来 終日9.5万円+交通費
勤務日 毎週/月2~日(回)/月、火、木、金
09:00~17:00
・開始時間:調整可(許容時間:10:00~)
・終了時間:調整可(許容時間:~16:00)
勤務先 病院(200床以上)
内容 ・外来診療 給与 1回 95,000円
2021.02.24 更新 <RENEW>
  • 救急なし
【定期/ID:1279711】日勤(午前のみ)/呼吸器内科
非公開求人 三重県
伊賀市/呼吸器外来 午前7万円+交通費
勤務日 毎週/月2~日(回)/月、火、木、金
09:00~13:00
勤務先 病院(200床以上)
内容 ・外来診療 給与 1回 70,000円
2021.02.24 更新 <RENEW>
  • 救急なし
【定期/ID:1273036】日勤(終日)/一般内科、呼吸器内科
非公開求人 大阪府
外来・訪問診療のご勤務/働き方相談可・時給1.2万
勤務日 毎週/週1~3日(回)/月、火、水、木、金、土
09:00~19:00
勤務先 無床クリニック
内容 ・外来診療
・訪問診療(施設)
給与 時給 12,000円
2021.02.24 更新 <RENEW>
  • 救急なし
【定期/ID:1273055】日勤(午前のみ)/一般内科、呼吸器内科
非公開求人 大阪府
外来・訪問診療のご勤務/働き方相談可・時給1.2万
勤務日 毎週/週1~3日(回)/月、火、水、木、金、土
09:00~12:00
・終了時間:調整可(許容時間:13時)
勤務先 無床クリニック
内容 ・外来診療
・訪問診療(施設)
給与 時給 12,000円
2021.02.24 更新 <RENEW>
  • 救急なし
【定期/ID:1273058】日勤(午後のみ)/一般内科、呼吸器内科
非公開求人 大阪府
外来・訪問診療のご勤務/働き方相談可・時給1.2万
勤務日 毎週/週1~3日(回)/月、水、金、土
13:00~19:00
・終了時間:調整可(許容時間:17時)
勤務先 無床クリニック
内容 ・外来診療
・訪問診療(施設)
給与 時給 12,000円
2021.02.17 更新
  • 救急なし
【定期/ID:1218110】日勤(午前のみ)/呼吸器内科
非公開求人 京都府
外来診療のご勤務/専門外来
勤務日 毎週/週1~日(回)/月、火、水、木、金
09:00~13:00
勤務先 病院
内容 ・外来診療 給与 1回 40,000円
2021.02.17 更新
  • 救急なし
【定期/ID:1253540】日勤(午前のみ)/一般内科、呼吸器内科
非公開求人 京都府
外来診療のご勤務/京都市内
勤務日 毎週/週1~2日(回)/月、火、水、木、金
09:00~13:00
勤務先 病院(200床以上)
内容 ・外来診療 給与 1回 40,000円
2021.02.04 更新
  • 救急なし
【定期/ID:1108403】日勤(午前のみ)/呼吸器内科
非公開求人 大阪府
外来診療主体のご勤務/稀少な専門外来の募集
勤務日 毎週/週2~3日(回)/月、火、水、木、金
09:00~12:00
勤務先 病院(100~200床規模)
内容 ・外来診療
・病棟管理
給与 1回 30,000円
2021.02.04 更新
  • 救急なし
【定期/ID:1108404】日勤(午後のみ)/呼吸器内科
非公開求人 大阪府
外来診療主体のご勤務/稀少な専門外来の募集
勤務日 毎週/週2~3日(回)/月、火、水、木、金
13:00~17:00
勤務先 病院(100~200床規模)
内容 ・外来診療
・病棟管理
給与 1回 40,000円

近畿の呼吸器内科の都道府県別の定期アルバイト求人

会員の方
ページトップへ戻る