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愛知県の当直系全ての定期アルバイト求人
2025.12.22 更新
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| 非公開求人 愛知県 日進市 | ||||
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当直 6.5万円／月1回～
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| 勤務日 |
第2週、第4週／月1～日(回)／月 19:00～翌日08:00 ・開始時間：調整不可
・終了時間：調整可（許容時間：7：30まで調整可能）
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勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・病棟管理 ・救急対応 |
給与 | 1回 65,000円+救急対応手当（ウォークイン対応：（入院なし）500円/人、（入院あり）2,000円/人、救急車対応：（入院なし）3,000円/人、（入院あり）5,000円/人） | |
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2025.12.22 更新
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| 非公開求人 愛知県 名古屋市中川区 | ||||
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名古屋／★月2回以上勤務★
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| 勤務日 |
第2週、第4週／月2～日(回)／土、日 17:00～翌日09:00 ・開始時間：調整不可
・終了時間：調整可（許容時間：明けが平日の場合は～8時まで）
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勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・病棟管理 ・救急対応 |
給与 | 時給 5,000円 | |
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2025.12.22 更新
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| 非公開求人 愛知県 春日井市 | ||||
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ゆったり当直／50,000円
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| 勤務日 |
毎週／週1日(回)／金 18:00～翌日08:00 |
勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・病棟管理 | 給与 | 1回 50,000円 | |
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2025.12.19 更新
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| 非公開求人 愛知県 一宮市 | ||||
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土曜自宅待機＋往診対応６万ﾌｧｰｽﾄｺｰﾙ自院Ns
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| 勤務日 |
毎週／月1日(回)／土 12:30～翌日08:30 |
勤務先 | 無床クリニック | |
| 内容 | ・待機 | 給与 | 1回 60,000円 | |
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2025.12.16 更新
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| 非公開求人 愛知県 春日井市 | ||||
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春日井市／入り上がり時間調整可能
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| 勤務日 |
毎週／週1日(回)／木 17:00～翌日08:30 ・開始時間：調整可（許容時間：19時頃）
・終了時間：調整可（許容時間：7時頃（翌日が祝日の場合は調整不可））
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勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・病棟管理 ・救急対応 |
給与 | 1回 40,000円 | |
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2025.12.16 更新
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|---|---|---|---|---|
| 非公開求人 愛知県 春日井市 | ||||
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春日井市／入り上がり時間調整可能
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| 勤務日 |
第1週、第3週／月2～3日(回)／水 17:00～翌日08:30 ・開始時間：調整可（許容時間：19時頃）
・終了時間：調整可（許容時間：7時頃（翌日が祝日の場合は調整不可））
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勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・病棟管理 ・救急対応 |
給与 | 1回 40,000円 | |
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2025.12.16 更新
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| 非公開求人 愛知県 春日井市 | ||||
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春日井市／入り上がり時間調整可能
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| 勤務日 |
毎週／週1日(回)／土 17:00～翌日08:30 ・開始時間：調整可（許容時間：30分程度）
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勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・病棟管理 ・救急対応 |
給与 | 1回 40,000円 | |
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2025.12.15 更新
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| 非公開求人 愛知県 名古屋市北区 | ||||
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名古屋市／日当直★明け時間の調整可能★
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| 勤務日 |
第1週、第2週、第3週、第4週、第5週／月1日(回)／日 08:30～翌日08:30 ・開始時間：調整不可
・終了時間：調整可（許容時間：7:00（翌日が平日の場合に限る））
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勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・病棟管理 ・救急対応 |
給与 | 1回 100,000円 | |
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2025.12.15 更新
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| 非公開求人 愛知県 名古屋市北区 | ||||
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名古屋市／当直★明け時間の調整可能★
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| 勤務日 |
毎週／週1日(回)／月、火、水、木、金 17:00～翌日08:30 ・開始時間：調整不可
・終了時間：調整可（許容時間：7:30（翌日が平日の場合に限る））
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勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・病棟管理 ・救急対応 |
給与 | 1回 50,000円 | |
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2025.12.15 更新
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| 非公開求人 愛知県 名古屋市北区 | ||||
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日当直／土曜日／月1回
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| 勤務日 |
第1週、第2週、第3週、第4週、第5週／月1日(回)／土 12:30～翌日08:30 ・開始時間：調整不可
・終了時間：調整可
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勤務先 | 病院（100～200床規模） | |
| 内容 | ・病棟管理 ・救急対応 |
給与 | 1回 80,000円 | |