兵庫県加古郡稲美町の内科医師の日当直求人 1回 100,000円【定期／ID:2018793】　| 【Dr.アルなび】医師のアルバイト求人情報

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求人詳細

2024.12.20 更新高額給与救急なし【定期／ID:2018793】日当直／内科
非公開求人兵庫県加古郡稲美町
待機のご勤務／1回10万円＋歩合

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勤務に付き最大10,000pt！（勤務開始～）

勤務日時 2024.12.20更新
勤務日	・第1週、第3週、第5週勤務・月2～3日(回) ・土曜 ※隔週勤務も可
勤務日	・祝日勤務：あり・勤務開始：2025年1月～
勤務時間	勤務区分：日当直 08:00～翌々日08:00
勤務時間	・時間外勤務：あり・終了時間：調整可（許容時間：応相談）
休憩時間	なし

勤務内容 2024.12.20更新
募集科目	内科
仕事の種類	待機（待機当直・オンコール待機）・担当件数：コール数10～30件程度／日、出動数0～3件程度／日その他・担当件数：お看取り対応・指示だし・診療情報提供書作成・死亡診断書作成等
備考	【勤務内容の補足】・待機場所：ご自宅・ファーストコール：コールセンター・訪問先：高齢者施設、個人宅等　（同法人グループ内4診療所の患者様の対応）・訪問エリア：神戸市垂水区・西区～姫路・出動手段：自家用車（交通費は手当に含む）・訪問診療時の同行者：なし・コール内容をご確認いただき、指示や必要に応じ緊急往診・看取りをお願いいたします。（診療情報提供書作成、死亡診断書作成業務含む）・緊急往診（看取り対応含む・依頼往診）に関しましては対応必須となります。　指示について必要があれば患者家族への説明もお願いいたします。・ご勤務日が祝日に該当する場合も勤務をお願いいしております。　（勤務時間、給与に変動はございません）【その他補足】・電子カルテ使用施設です。（勤務時に電子カルテを貸与しますので出勤時には患者情報の共有は可能です）・カンファレンスの参加をお願いしております。（月1回程度／15分程度の電話かZOOMにて） ※記載の件数等は目安の数字です。

勤務場所 2024.12.20更新
所在	兵庫県加古郡稲美町
施設	無床クリニック病床などの詳細はこちら
交通

勤務条件 2024.12.20更新
給与	1回 100,000円 ※歩合：あり（下記備考を参照）
交通費	公共交通機関：給与に含む自家用車：給与に含む
契約期間	契約期間の定めあり
契約期間	契約期間勤務開始日から3ヶ月
契約更新	更新あり
	ありの場合の更新基準業務量・職務能力・経営状況等により判断する
	通算契約期間の上限なし
試用期間	試用期間の定めあり
	試用期間勤務開始日から3ヶ月
	試用期間中の労働条件変更なし
退職に関する事項	定年制あり
	定年 60歳
	継続雇用制度あり
	自己都合退職に関する手続き就業規則による。退職は2ヶ月前までに申し出ること。
	解雇の事由および手続き就業規則による。
受動喫煙対策	対策あり
	施設内における全面禁煙の有無あり
	喫煙室の設置なし
備考	【出動手当について】 ◆ベース：10,000円　　＋ ◆往診先までの距離別手当　30分以内：10,000円　30分～1時間：20,000円　1時間以上：30,000円　　＋ ◆夜間・早朝手当　18:00～22:00：10,000円　6:00～9:00　：10,000円 ◆深夜手当　22:00～6:00 ：20,000円【支給例】例1）30分以内の往診先にAM10:00往診を行った場合 →10,000円（ベース）+10,000円（距離別手当）＝計20,000円例2）1時間以上の往診先に深夜往診を行った場合 →10,000円（ベース）+30,000円（距離別手当）+20,000円（深夜手当）＝計60,000円

募集要項 2024.12.20更新
選考方法	面接あり
提出書類	・履歴書・医師免許証・保険医登録票・臨床研修修了登録証
照会先	■Dr.なび運営会社株式会社エムステージ医師担当コンサルタント宛て □連絡先大阪支社 TEL：0120-148-418 Email：cp@mstage-corp.jp 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス18F https://www.mstage-group.jp/

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交通費	公共交通機関：給与に含む自家用車：給与に含む
契約期間	契約期間の定めあり
契約期間	契約期間勤務開始日から3ヶ月
契約更新	更新あり
	ありの場合の更新基準業務量・職務能力・経営状況等により判断する
	通算契約期間の上限なし
試用期間	試用期間の定めあり
	試用期間勤務開始日から3ヶ月
	試用期間中の労働条件変更なし
退職に関する事項	定年制あり
	定年 60歳
	継続雇用制度あり
	自己都合退職に関する手続き就業規則による。退職は2ヶ月前までに申し出ること。
	解雇の事由および手続き就業規則による。
受動喫煙対策	対策あり
	施設内における全面禁煙の有無あり
	喫煙室の設置なし
備考	【出動手当について】 ◆ベース：10,000円　　＋ ◆往診先までの距離別手当　30分以内：10,000円　30分～1時間：20,000円　1時間以上：30,000円　　＋ ◆夜間・早朝手当　18:00～22:00：10,000円　6:00～9:00　：10,000円 ◆深夜手当　22:00～6:00 ：20,000円【支給例】例1）30分以内の往診先にAM10:00往診を行った場合 →10,000円（ベース）+10,000円（距離別手当）＝計20,000円例2）1時間以上の往診先に深夜往診を行った場合 →10,000円（ベース）+30,000円（距離別手当）+20,000円（深夜手当）＝計60,000円

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