- M.STAGE
- 〒141-6005 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F TEL:03-5437-2950 / FAX:03-5437-2951
©2025 M.STAGE CO., LTD. 掲載記事の無断転載を禁じます。 - 医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度
求人詳細
| 非公開求人 東京都 足立区 |
|
2025.11.14 更新
|
|---|
|
救急対応／土曜
|
勤務に付き最大10,000pt！（勤務開始～）
| 勤務日時 2025.11.14更新 | |
| 勤務日 |
|
|---|---|
|
|
| 勤務時間 |
勤務区分：日勤(終日)
|
|
|
| 休憩時間 |
60分
(概ね 13:00〜14:00)
|
| 勤務内容 2025.11.14更新 | |
| 募集科目 |
救急科
|
|---|---|
| 仕事の種類 |
|
| 必要技能 | 救急・総合診療ないしER勤務経験あり（必須） |
| 備考 | 【勤務内容の補足】 ・救急車は原則すべて受け入れてください。 ・急変時の対応に関しては、科は関係なくお願いする場合がございます。 ・新型コロナウイルス疑い患者の対応もございます。 ※確定診断済の患者は搬送されません。 【その他の補足】 ・電子カルテ（富士通） ・オーダリングシステム ※記載の件数等は目安の数字です |
| 勤務場所 2025.11.14更新 | ||
| 所在 |
|
|
|---|---|---|
| 施設 |
|
|
| 交通 |
|
|
| 勤務条件 2025.11.14更新 | |
| 給与 |
|
|---|---|
| 交通費 |
公共交通機関：給与に含む
|
| 契約期間 |
契約期間の定め
あり
|
|
契約期間
勤務開始日から12ヶ月
|
|
| 契約更新 |
更新
あり
|
|
ありの場合の更新基準
業務量・職務能力・経営状況等により判断する
|
|
|
通算契約期間の上限
なし
|
|
| 試用期間 |
試用期間の定め
あり
|
|
試用期間
勤務開始日から1ヶ月
|
|
|
試用期間中の労働条件変更
なし
|
|
| 退職に関する事項 |
定年制
なし
|
|
自己都合退職に関する手続き
就業規則による。退職は1ヶ月前までに申し出ること。
|
|
|
解雇の事由および手続き
就業規則による。
|
|
| 受動喫煙対策 |
対策
あり
|
|
施設内における全面禁煙の有無
あり
|
|
|
喫煙室の設置
なし
|
|
| 募集要項 2025.11.14更新 | |
| 選考方法 | 試し勤務あり |
|---|---|
| 提出書類 |
|
| 照会先 |
■Dr.なび運営会社 株式会社エムステージ 医師担当コンサルタント宛て □連絡先 東京本社 TEL：0120-148-506 Email：cp@mstage-corp.jp 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F https://www.mstage-group.jp/ |
勤務に付き最大10,000pt！（勤務開始～）
この医療機関が募集しているその他の求人
- ●常勤
- 呼吸器内科／週4～5日（当直：月0～4回）／1,500～1,700万円
- 一般内科、その他／週4.5～5日／1,500～1,700万円
- リウマチ科／週4～5日（当直：月0回）／1,500～1,700万円
- 脳神経内科／週4～5日／1,500～1,700万円
- 腎臓内科／週4～5日（当直：月0～4回）／1,500～1,700万円
- 泌尿器科／週4～5日（当直：月2～4回）／1,500～1,800万円
- 小児科／週4～5日／1,500～1,700万円
- 婦人科／週4～5日（当直：月0～4回）／1,500～1,700万円
- 循環器内科／週4～5日（当直：月4回）／1,500～1,700万円
- 脳神経外科／週4～5日（当直：月4～5回）／1,400～1,600万円
- 産婦人科／週4～5日／1,500～1,700万円
- 一般外科、消化器外科／週4～5日（当直：月2～4回）／1,500～1,800万円
- 整形外科／週4～5日（当直：月0～4回）／1,500～1,700万円
- 消化器内科／週4～5日（当直：月0～4回）／1,500～1,700万円
- 一般内科、総合診療科／週4.5日～（当直：月0～4回）／1,500～1,700万円
- 総合診療科、救急科／週5日（当直：月4回）／1,700～1,900万円
- ●定期
- 当直／脳神経外科／毎週：火（19:00～翌日07:00）／週1日可
- 日勤(終日)／整形外科／毎週：水、木、金（09:00～17:00）／週1日可、月1回勤務
- 当直／整形外科／第1週、第3週、第5週：土（17:00～翌日09:00）／週1日可、隔週可能、月1回勤務
- 当直／内科／第1週、第3週、第5週：火（19:00～翌日07:00）／週1日可、隔週可能、月1回勤務
- 当直／内科／第2週：日（18:00～翌日07:00）／週1日可、隔週可能、月1回勤務
- 当直／内科／第1週、第2週、第3週、第5週：土（17:00～翌日09:00）／週1日可、隔週可能、月1回勤務
- 日勤(終日)／一般内科／第1週、第2週、第3週、第5週：日（09:00～18:00）／----
- 日勤(終日)／一般内科／毎週：土（09:00～17:00）／週1日可
- 日勤(終日)／救急科／毎週：日（09:00～17:00）／週1日可
- 日勤(終日)／救急科／第3週、第5週：日（09:00～23:00）／週1日可
- 当直／救急科／第4週、第5週：土（17:00～翌日09:00）／月1回勤務
- 当直／救急科／毎週：木（19:00～翌日07:00）／週1日可
- 日勤(終日)／救急科／第4週：土（07:00～17:00）／月1回勤務
- 日勤(午後のみ)／救急科／毎週：金（13:00～17:00）／週1日可
- ●スポット
- 2025.12.12 (金) 13:00～17:00／救急科（救急対応）／募集先：当施設
- 2025.12.14 (日) 18:00～2025.12.15 (月) 07:00／内科（病棟管理、救急対応）／募集先：当施設
- 2025.12.18 (木) 09:00～17:00／総合診療科、救急科（救急対応）／募集先：当施設
- 2025.12.21 (日) 09:00～18:00／脳神経外科（病棟管理、救急対応）／募集先：当施設
- 2025.12.28 (日) 18:00～2025.12.29 (月) 07:00／脳神経外科（病棟管理、救急対応）／募集先：当施設
- 2026.01.01 (木) 17:00～2026.01.02 (金) 09:00／救急科（救急対応）／募集先：当施設
- 2026.01.01 (木) 19:00～2026.01.02 (金) 09:00／救急科（救急対応）／募集先：当施設
- 2026.01.04 (日) 09:00～18:00／一般内科（病棟管理、救急対応）／募集先：当施設
- 2026.01.10 (土) 17:00～2026.01.11 (日) 09:00／内科（病棟管理、救急対応）／募集先：当施設
- 2026.01.11 (日) 09:00～18:00／一般内科（病棟管理、救急対応）／募集先：当施設
- 2026.01.17 (土) 17:00～2026.01.18 (日) 09:00／内科（病棟管理、救急対応）／募集先：当施設
- 2026.01.17 (土) 17:00～2026.01.18 (日) 09:00／脳神経外科（病棟管理、救急対応）／募集先：当施設
- 2026.01.20 (火) 19:00～2026.01.21 (水) 07:00／内科（病棟管理、救急対応）／募集先：当施設
- 2026.01.23 (金) 13:00～17:00／救急科（救急対応）／募集先：当施設
- 2026.01.30 (金) 13:00～17:00／救急科（救急対応）／募集先：当施設
- 2026.02.01 (日) 09:00～18:00／一般内科（病棟管理、救急対応）／募集先：当施設
- 2026.02.01 (日) 09:00～18:00／整形外科（病棟管理、救急対応）／募集先：当施設
- 2026.02.03 (火) 19:00～2026.02.04 (水) 07:00／内科（病棟管理、救急対応）／募集先：当施設
- 2026.02.06 (金) 13:00～17:00／救急科（救急対応）／募集先：当施設
- 2026.02.07 (土) 17:00～2026.02.08 (日) 09:00／内科（病棟管理、救急対応）／募集先：当施設