7割以上が「65歳以降も働きたい」医師461名のセカンドキャリアのイメージと不安解消法

昨今では少子高齢化による労働力不足等を背景として、従業員の定年をこれまでの60歳から65歳に変更する「定年延長」を導入する企業が増えています。

一方で、医師という職業には定年がありません。
そのため医師は、60歳や65歳といった節目のタイミングでキャリアプランを検討・選択する必要があります。

今回「Dr.アルなび」は、将来のキャリアやお金に関するアンケート調査を実施。

本記事では現役医師461名から寄せられた声をご紹介しながら、医師のセカンドキャリアにおける仕事・働き方のイメージ、将来の展望に関する不安とその対処法についてわかりやすく解説します。

医師として、何歳まで働ける？将来の展望

7割以上の医師が、65歳を過ぎても「働きたい」

将来何歳まで働きたいかという質問に対して最も多かったのは、「70歳以上」（24.5％）という回答です。

次いで「年齢に関わらず、生涯現役として働きたい」（23.6％）、「65歳～69歳」（22.6％）が続き、全体の7割を超える医師が「65歳以降も働きたい」と考えていることがわかります。

Q：将来、何歳まで医師として働きたいと思いますか？

さらに年代別にみてみると、年代が上がるほど「65歳を超えても働きたい」と考える医師の割合が高くなる傾向がみられます。

とくに「年齢に関わらず、生涯現役として働きたい」の割合に注目してみると、20代では0％、定年後のキャリアが視野に入りはじめると推察される50代であっても31％にとどまっています。

一方で60代では4割弱、70代では半数を超えて53％の医師が生涯現役として働きたいと考えていることがわかります。

医師が「長く働きたい」と感じる理由

医師という職業には定年がない

昨今、65歳を定年として定めている企業が多くなっていますが、医療機関の場合も勤務医の定年を60歳や65歳としているケースが大半です。

一方で、医師免許は年齢によって失効することがないことから、医師という職業自体に定年はないということになります。

そのため勤務先で定年となった後も、お金に関する理由や自身のやりがい、社会貢献がしたいといった理由から、60歳や65歳を超えても働き続ける医師も多くいます。

65歳以降を迎えた医師の「セカンドキャリア」のイメージ

参照：日本年金機構「老齢年金ガイド令和6年度版」

65歳以降の働き方のイメージ

65歳以降は「非常勤として働きたい」医師が約4割

65歳以降の働き方のイメージを尋ねた質問では、「非常勤として働きたい」（38.6％）が最も多く、柔軟な働き方を希望する医師が多いことがわかりました。

Q：厚生年金が受け取れる年齢になったときの働き方として、最もイメージに近いものを教えてください。

なかでも、正規の常勤医とは異なる労働契約で企業や医療機関、特別養護老人ホーム等で働く嘱託医は、定年後の勤務医の多くが選択する働き方です。

約3割の医師は、年金受給額が減らないよう就業時間を調整

次いで多かったのは、「年金額が減らないように、就業時間を調整しながら働きたい」（30.8％）と回答した医師です。

60歳を超えて年金と給与の両方を受け取る場合、その合計額が一定額を超えると、在職老齢年金の仕組みによって年金の一部が支給停止になります。

このような事情を踏まえて、全体の約3分の1に上る医師は、60歳以降および65歳以降は就業時間を調整して働きたいと考えているようです。

参照：日本年金機構「在職老齢年金の計算方法」

65歳以降の業務内容のイメージ

およそ半数の医師は「体力・精神的な負担が少ない業務」を希望

65歳以降の仕事内容に関する質問では、「できる限り長く、第一線で働きたい」（18.8％）と回答した医師はおよそ2割にとどまり、7割以上が業務のサイズダウンを図りたいと考えていることがわかります。

Q：セカンドキャリアにおける業務内容として、イメージに最も近いものを教えてください。

なかでも「体力面・精神面での負担をできるだけ減らした業務を検討したい」（44.8％）と回答した医師は全体の約半数を占めており、業務負担の程度はセカンドキャリア検討時の重要な要素といえそうです。

医師がセカンドキャリアの検討時に重視すること

最重視するのは「勤務時間や日数」

セカンドキャリア検討時に重視したいことでは、「働き方（勤務時間や勤務日数など）」（回答数：226）が最も多く、次いで「業務内容」（回答数：164）、「年収」（回答数：157）が続く結果となりました。

Q： セカンドキャリアを検討する上で、重視したいことを教えてください。（いくつでも選択可）

一方で、以下のように「将来に関する見通しがまだ立っていない」という声も複数あがっていました。

セカンドキャリアに向けた医師の不安

続いて、医師が将来の展望について感じている不安やその要因について調べました。

74.6％の医師は、将来への不安がある

お金や働き方、プライベートといった将来について「漠然とした不安がある」（61.4％）、「明確な不安がある」（13.2％）と回答した医師は合わせて74.6％を占め、7割を超える医師が将来に関して不安を感じていることがわかります。

Q：お金や働き方、プライベートといった将来について、不安に感じることはありますか？

40.7％の医師が「将来の仕事・働き方」に不安を感じている

なお、とくに不安を感じていることを尋ねた質問では「お金」（43.3％）が最多でしたが、僅差で「仕事・働き方」（40.7％）が続いています。

この結果から、医師の将来に関する不安の主な要因は「お金」および「仕事・働き方」であると推察されます。

Q：不安を感じているのは、とくにどの項目ですか？最も当てはまるものを1つ教えてください。

具体的に不安を感じている内容を尋ねたところ、以下のようなコメントが寄せられました。

医師という職業自体に定年がないからこそ、上記のコメントにあるように「いつまで現役を続けることができるのか」「年齢を重ねたときに、働く場所を見つけられるのか」といった不安を抱える医師は多いのではないでしょうか。

医師がセカンドキャリアへの不安を解決する方法

では、医師が将来の仕事や働き方に不安を感じるときには、どのように対処すれば良いのでしょうか。

8割以上の医師は、仕事や働き方の不安を「誰にも相談せず」

今回の調査では、将来の仕事や働き方への不安を、第三者に「相談した」と回答した医師は16.4％にとどまり、83.6％を占める医師は誰にも相談していないことがわかっています。

Q：（仕事・働き方について）ご自身が不安に感じていることを、どなたかに相談しましたか？

自身の思いを誰かに知ってもらうことが、不安解消への第一歩に

仕事や働き方について不安を抱えてしまったとき、自分一人で悩んでしまうのは良くないことです。

将来への不安は、「誰に相談すべきかわからない」「漠然とした不安で、相談したい内容がはっきりしていない」等の理由から、第三者に話すことをためらってしまうケースもあるかもしれません。

しかし誰かに自身の思いを打ち明け、共感してもらうだけでも、心理的なストレスは大きく軽減されるものです。

その上で、将来に向けて情報収集を行いながら準備を整えていくことが、不安解消への大きな一歩に繋がります。

エージェントからの客観的な情報提供も活用しよう

そのようなときには、医師のキャリアや働き方、求人市場にくわしいエージェントの存在が役立ちます。

エージェントのもとには、さまざまな年代・専門の医師に関するキャリア相談が日々寄せられています。

そのため、医師のセカンドキャリアに関する選択肢や求人市場の動向、検討時に注意すべきポイント、他の医師の成功事例・失敗事例等の情報が蓄積されています。

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