重要なお知らせについて

2024年04月22日

ゴールデンウィーク休業のお知らせ

平素よりエムステージグループのサービスをご利用いただき、ありがとうございます。
弊社では以下の期間をゴールデンウィーク休業とさせていただきます。
ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解の程、宜しくお願い申し上げます。

＝＝＝＝ゴールデンウィーク休業＝＝＝＝

2024年5月3日（金）～2024年5月6日（月）
営業開始：2024年5月7日（火）

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※上記期間内も、弊社求人サイトへの新規会員登録や求人への応募／問合せは可能です。
※サイト経由、留守番電話、電子メール、ＦＡＸ等で頂きましたお問い合わせ等につきましては、
　5月7日（火）以降に順次対応させていただきますので、ご了承の程お願いいたします。

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エムステージ サポートセンター
Tel: 0120-148-506(受付時間 平日 9:00～18:00)
Mail: ra@mstage-corp.jp
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2024年04月17日

4/16(火)に実施したシステムメンテナンスに関するお知らせ

平素よりお世話になっております。

先般弊社よりお知らせしました、4/16（火）21:00~22:00に実施したDr.転職なび、Dr.アルなび及びDr.採用なびのメンテナンスにつき、
メンテナンスの時間帯にアクセスした利用者様において、エラー画面が表示される可能性があります。
該当の皆様にはご不便をおかけし申し訳ございません。

上記事象が発生した場合はブラウザのキャッシュとCookieの削除をお試しください。
Cookie削除後に、改めてサイトにアクセスいただき、動作や表示をご確認ください。
※ブラウザに保持している設定が削除される場合がありますので、Cookie削除はお客様自身の判断でお試しください。

キャッシュとCookieの削除方法や受け入れ許可等の設定については、下記ページをご参考にお試しください。

【ご参考】
https://support.google.com/chrome/answer/95647

ご案内の内容をお試しいただきログインが成功しない、またはご不明な点がございましたら、詳細をお書き添えのうえ、
kikaku@mstage-corp.jp
までお知らせください。

ご利用のみなさまにはご不便おかけしておりますこと、重ねてお詫び申し上げます。

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エムステージ サポートセンター
Mail: kikaku@mstage-corp.jp
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2023年05月30日

「Dr.なび会員専用マイページ」スマートフォン版リリースのお知らせ

平素よりDr.なびをご利用いただき、誠にありがとうございます。
2023年5月30日より、「Dr.なび会員専用マイページ」をより使いやすく快適にご利用いただけるように、
「Dr.なび会員専用マイページ」のスマートフォン版をリリースいたしました。

今後も多くの皆様にご利用いただけるよう更なる改善を図り、有益な情報提供も行って参りますので、よろしくお願い申し上げます。

2023年02月27日

エムステージ 求職支援サービス会員規約変更のお知らせ

平素よりDr.なびをご利用いただき、誠にありがとうございます。

この度、Dr.なびでは、法令対応向上のため、
2023年3月1日に会員規約の削除ならびに追加を
実施する運びとなりました。
同規約11条に基づき、下記の通りお知らせいたします。

■削除

第2条第3項

■追加

第7条第2項
会員は、本会員サービスに基づいて会員が病院等と締結した雇用契約が終了した後も、
労働基準法で定める使用者による記録の保存義務期間に限り、当社が当該契約に関する
労働条件通知書を保存することを了承することとします。

エムステージ 求職支援サービス会員規約
https://mypage.doctor-navi.jp/rule

会員規約をご一読いただき、ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。

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株式会社エムステージ 　事業推進室
Tel：03-5437-2950（受付時間／平日 10：00～18：00）
Mail：kikaku@mstage-corp.jp
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2023年02月01日

厚労省が定める「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者」に認定

Dr.転職なび・Dr.アルなびを運営する株式会社エムステージは、2022年10月31日、厚生労働省委託事業「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」において、この度、適正事業者に認定されたことをお知らせします。

本制度は、医療・介護・保育分野における求人者（医療機関・介護施設・保育園等）が、有料職業紹介事業者の利用に際して、あらかじめサービスの内容や品質、その費用等についての概要を知ることができ、その上で適正な事業者を選択できるようにすることを通じて 、医療・介護・保育分野における人材確保及びマッチングの質向上に貢献することを目的として発足した認定制度です。

当社では引き続き、求人者と求職者の適正なマッチングに努め、医療機関の人材確保支援と、医療従事者の柔軟で多様なキャリア支援を通して、「すべては、持続可能な医療の未来をつくるために」のビジョンの実現に取り組んでまいります。

▶厚生労働省 「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」 について
https://www.jesra.or.jp/tekiseinintei/